“Wij zetten hoog in op het leren van, voor en met elkaar”

Kwalitatief goed personeel is nodig om onze (strategische) doelen te bereiken. Vandaar dat er vooral geïnvesteerd wordt in het binden en professionaliseren van personeel.

Prisma wil een professionele én lerende organisatie zijn. Het delen en benutten van kennis en ervaring, zoals in de Prisma-academie en het expertiseteam, biedt hiertoe volop kansen.

Bovenschools wordt expertise ingezet op een tweetal gebieden: Onderwijs en Kwaliteit en Kwaliteit van Zorg. Een aantal collega´s werkt bovenschools om zo de eigen expertise breed in te kunnen zetten.

Onderwijs en Kwaliteit

• Ondersteuning kwaliteit van onderwijs (HGW, directe instructie model (DIM), werken met kijkwijzer, SVIB)
• Ondersteuning Zorg en begeleiding richting passend onderwijs.
  Zorg en begeleiding in kwaliteitsbeleid: kwaliteitskaarten, kwaliteitsinstrumenten voor zelfevaluatie.

Zorg voor kind en leerkracht

• Coaching en begeleiding vanuit expertise rouw en verlies

Verder zijn er expertisegroepen opgericht rondom enkele actuele thema´s. Op deze expertisegebieden worden bovenschools de krachten gebundeld op basis van vragen van scholen die aansluiten bij het strategisch beleid.
 

Expertisegroepen t.b.v. onderwijsinhoudelijke ontwikkelingen op specifiek terrein 

• Jonge kind en voorschoolse educatie (inzetten op de doorgaande lijn)
• Dalton
• Meerbegaafd
• Taakspel
• SVIB
• Reken- en taalexpertise
• Prisma-netwerk intern begeleiders